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苍天无情，以岁月作刀，屠宰万物生灵。大地不仁，竟化身为砧，视众生为鱼肉。屠刀之下，皆为蝼蚁。其中一只蝼蚁却不服。
坚持教育管理砺精兵。秉持“重教、严管、厚爱”的干部队伍管理方针，以发展人才、培养人才、激励人才、尊重人才为理念，大力推进检察人才工程；充分发挥业务专家、业务办案能手的引领作用，发挥好实践经验丰富的“老检察”传帮带作用，开展传导式培训；深入实施优秀年轻干部梯次培养工程，从岗位实绩、业务交流、竞赛评比、调研讲课等多渠道挖掘检察人才“潜力”，18名干部走上领导或中层岗位，22人次获省市级嘉奖。队伍建设经验做法被最高检《检察队伍建设》刊载。
近年来，在广西壮族自治区南宁市委、市政府的高度重视和有力领导下，在市委政法委的组织推动下，全市各级各部门积极践行新时代“枫桥经验”，不断创新矛盾纠纷化解工作机制，种下“平安籽”，开出“幸福花”，涌现出“蟠暖邻里”“花婆劝善”“八姑议事”等众多本土特色品牌，切实提升首府基层善治工作效能，绘就平安和谐邕城美丽画卷。
据了解，田先生的女儿去年高考分数不理想，为圆孩子大学梦，他和家人四处打听有没有其他“捷径”可以上大学。后来，经亲戚介绍，他们认识了“老乡”张某，听说对方办过教育培训公司，不仅能够提供高考志愿填报咨询服务，而且在帮助落榜考生升学方面也很有些“门路”和“办法”。很快，田先生就与张某互加微信好友。双方通过电话、微信频繁交流，更多次相约线下喝茶聊天，关系迅速拉近了不少，一时间仿佛成为了知心朋友。