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评审流程上，方案要求，参选企业进行运营报名登记并提交相关评审材料后，由蒙自市住建、工商信、交通运输、交警、综合行政执法、消防、市场监督管理局等7个部门各安排6名人员，从该42名部门人员中现场抽签决定评委人选21人，从剩余21人中选举3名评委组成复核小组，复核组不参加直接评分。剩余18人分A、B两组，每组9人，对照《综合评审规则及要点》通过现场抽签交替评审，依次对每家企业资料进行评分并填写《评委评分表》。此外，邀请人大、政协、纪委、蒙自市发展和改革局作现场监督，全程摄影、摄像并由公证处对引入综合评审进行现场公证，评分结果及排名统计完成后现场公布，排名及成绩由公证处做出公证书。
浙江省国资委党委书记、主任董贵波在推进会上表示，浙江省国资国企要带头坚持和落实好“两个毫不动摇”，以更加开放姿态加强与其他所有制企业全方位、深层次、多元化合资合作，在现代化经济体系建设中充分发挥各自比较优势，不断开创浙江特色“国民共进”发展新格局。要进一步深化国企改革，提高科技创新能力，不断增强资源要素利用效率和经营管理水平，以新型生产关系的构建促进新质生产力发展。要深入实施营商环境优化提升“一号改革工程”，推动国资国企涉企服务增值化改革，着力提升服务各类市场主体能力，促进各种所有制经济优势互补、共同发展。
据悉，该会议由杭州市市场监管局联合杭州市民营企业协会、市个体劳动者协会举办，旨在进一步提升杭州市个体劳动者的专业技能与就业竞争力。自浙江省个体劳动者技能富业行动实施以来，杭州市市场监管局聚焦“个体劳动者”与“能力提升”，全面推进技能富业行动，已举办技能竞赛16场，参赛人数500余人次，技能培训106场，培训人数8500余人次。
