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“决定明确这一项调整从2030年才开始逐步实施。也就是说，在2025年到2029年期间退休的人员，最低缴费年限的要求不变，还是现在的15年。”中国人民大学教授董克用说，这样能让改革初期离原法定退休年龄较近、已经或快要缴费满15年的职工不受影响。
对任宇波来说，他的课堂不止眼前的三尺讲台，而是更为广袤的公安一线。任宇波带领课题团队对122份受害者笔录及343条典型劝阻录音进行研读归纳，自主编撰了全国首套96110话务员规范化地方培训教材范本。他还根据14000份杭州市民做的反诈测试题结果，梳理了受害者容易做错的题目，精简成19道题目的“心防指数”测验，放在“杭州反诈”微信公众号上，一来方便一线民警让群众做测试，二来可以精准地对测试结果不理想的群众开展反诈宣讲。
“原来50周岁退休的是女工人，55周岁退休的是女干部。目前多数地方主要根据工作岗位确定女性退休年龄，一般生产操作岗位按照50周岁执行、管理技术岗位按照55周岁执行。”人力资源社会保障部中国劳动和社会保障科学研究院院长莫荣介绍，决定有一个小细节，就是将二者统一为女职工来表述，避免了身份争议，也顺应了当前社会环境变化。
