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道衍五十又五，大道五十，天演四十又九，余一线生机游离天地之外，盘古开天，身化不周，未成圆满，洪荒之中，众生劫数不断，量劫未终，无量量劫又现，一线生机又在何方？后世之人青莲穿越洪荒，历经千劫万难，立下大道宏愿:待我证道，无量劫、无边难，总有一线生机……
长白镇边境派出所牢固树立“警在景中、景中警色”党建引领警务理念，组建了一支景区法律宣传服务队，打通服务景区旅游最后一公里。在旅游高峰期宣传队在人员密集场所和房车露营地进行流动宣传，向过往游客、周边群众宣传法律法规和生态旅游理念，提供优质便利服务。“晚上到在这边露营，可以看到民警一直在巡逻，真是满满的安全感。”游客李女士说。
中央党政军群各部门和北京市主要负责人，各民主党派中央、全国工商联负责人和无党派人士代表，各界知名人士代表，部分全国人大代表、全国政协委员，老将军、老干部代表，在京的已故党和国家领导人的配偶，“共和国勋章”“友谊勋章”“七一勋章”“八一勋章”和国家荣誉称号获得者代表，全国劳动模范和先进人物代表，巴黎奥运会、残奥会中国体育代表团代表，拥军模范、烈士家属、革命伤残军人、退役军人代表，全国民族团结进步表彰大会部分代表及少数民族代表，在京的部分香港特别行政区人士、澳门特别行政区人士、台湾同胞和华侨、华人代表，各国驻华使节、各国际组织驻华代表、部分外国专家和外国友人等也出席了招待会。
智慧管理，构建司法管理智能新格局。打通式考核，突破部门岗位壁垒。法院兼顾不同条线、部门审判工作差异，以普通民事二审维持原判案件为标准案件，考虑各类案件案由、处理难度、平均审理天数等因素，科学确定权重系数，切实打通了考核壁垒；职责性分类，实现人员有序管理。根据法官及审判辅助人员岗位职责的不同进行分类考核，确定独立考核标准内容，确保考核结果与工作职责、工作实绩相对应；正反向赋分，提升科学考核水平。设定“两加六减”考评内容，对优秀庭审、文书、案件等获奖的及司法公开工作开展较好的，加算不同权重分值，对被发改案件、长期未结案件等，扣减不同权重分值；分级化调整，赋予内部管理空间。赋予法官、法官助理贡献度调整可能，审执部门可根据具体案件办理的实际情况，调整对应贡献度，同时赋予审执部门主要负责人同序列人员业绩调整权限，根据部门综合工作情况，可在同类人员中调整工作量，以“分担式”考核、“关联式”考核实现调整互补。