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国庆假期，上海市消防救援局严格执行高等级勤务模式，全体值班人员24小时在岗在位。节日期间，所有警情将提升一个调度等级。各消防救援站全面落实“定车、定人、定位、定责”措施，时刻保持战备状态，在节前组织一次车辆、装备和灭火药剂全面检查维护，备足应急救援物资和灭火药剂，继续做好社会救助、火灾扑救、防范台风等各项准备工作，确保闻警即动、保障有力。
该舞剧从编舞、叙述、音乐、舞台设计等各方面，紧扣明代科技巨著《天工开物》，以全书重要篇章及生动插图，作为舞剧各篇章主题与情感推进的线索，采用抒情与叙事相结合的手法，将农民耕种、织女养蚕、工人冶炼等人民劳作群像融入舞蹈编创，从劳作中提取出的种种动作，通过凝练、升华变为舞者的形体和舞蹈语言，展现明制之美，描绘出一幅承载着明代文化精髓的画卷。
天翼云坚持把人才强企战略摆在企业发展的突出位置，深入实施三项制度改革，盘活人才发展体制机制，聚天下英才而用之。打破“铁交椅”，干部能上能下。积极选拔科技型干部、年轻干部，通过实行“全体起立，择优坐下”“末位淘汰、不胜任退出”等选聘机制，为担当者担当，为负责者负责，激励年轻干部担当作为、发挥最大的作用。打破“铁饭碗”，人才能进能出。通过“大数据+AI”人才模型进行精准画像，实施以红灯不建议续签、黄灯谨慎续签、绿灯建议续签的“红黄绿”劳动合同续签机制，竭力打造一支本领过硬、素质过硬、能打硬仗的人才干部队伍。打破“大锅饭”，收入能增能减。变“公司说了算”为“市场说了算”，员工收入随团队业绩能高能低、市场可比；变“身份说了算”为“贡献说了算”，低岗级人员如果贡献大薪酬可超过专家，让干得出色、干出成绩的干部有舞台、有前途、有奔头。
