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天翼云坚持把人才强企战略摆在企业发展的突出位置，深入实施三项制度改革，盘活人才发展体制机制，聚天下英才而用之。打破“铁交椅”，干部能上能下。积极选拔科技型干部、年轻干部，通过实行“全体起立，择优坐下”“末位淘汰、不胜任退出”等选聘机制，为担当者担当，为负责者负责，激励年轻干部担当作为、发挥最大的作用。打破“铁饭碗”，人才能进能出。通过“大数据+AI”人才模型进行精准画像，实施以红灯不建议续签、黄灯谨慎续签、绿灯建议续签的“红黄绿”劳动合同续签机制，竭力打造一支本领过硬、素质过硬、能打硬仗的人才干部队伍。打破“大锅饭”，收入能增能减。变“公司说了算”为“市场说了算”，员工收入随团队业绩能高能低、市场可比；变“身份说了算”为“贡献说了算”，低岗级人员如果贡献大薪酬可超过专家，让干得出色、干出成绩的干部有舞台、有前途、有奔头。
在拉夫堡大学莱斯特校区，西南大学和拉夫堡大学举行了“3+1”本硕联合培养协议签署仪式。拉夫堡大学常务副校长瑞秋·汤普森(Rachel Thomson)表示，“3+1”本硕联合培养是双方合作的开始，期望双方强强联合，在师生互访、国际课程开设等方面建立长期稳定的合作关系。双方计划签署校际合作备忘录，扩大合作领域，提升合作层次。
新京报讯（记者慕宏举））近日，第八届“多彩大兴 魅力绽放”群众文化风尚季决赛在大兴区文化活动服务中心落幕。此次活动由中共北京市大兴区委宣传部、北京市大兴区文化和旅游局、北京市大兴区教育委员会、北京市大兴区总工会、共青团北京市大兴区委员会联合主办，北京市大兴区文化活动服务中心承办。活动精彩纷呈，为广大群众带来了一场别开生面的文化盛宴。新京报记者了解到，历经近一个月的激烈竞争和层层选拔，从 140 余支海选队伍中脱颖而出的 32 支优秀团队在决赛现场汇聚一堂。他们通过歌曲、舞蹈、相声、曲艺、小品、朗诵等丰富多样的艺术形式，充分展现了大兴区群众文化的独特魅力和深厚内涵。激昂的歌声、柔美的舞蹈、幽默的相声小品以及深情的朗诵，每个节目都饱含着演员们的心血与创意，令现场观众在沉浸于视听享受的同时，深切领略到大兴文化的多元性和深厚底蕴。本次决赛最终评选出了一等奖6名、二等奖9名、三等奖17名。新京报记者了解到，“多彩大兴 魅力绽放”群众文化风尚季不仅仅是一场艺术的竞赛，更是文化交流与展示的重要平台。它为大兴区众多文艺爱好者搭建起展现自我、追逐梦想的舞台，极大地激发了群众参与文化活动的积极性，有力地推动了文化艺术的繁荣发展。同时，活动进一步凸显了大兴区群众文化的深厚积淀和蓬勃活力，为大兴文化事业和文化产业的进步注入了全新动力。随着本次决赛活动的完美收官，未来，相关部门将继续奋进，为广大文艺爱好者创造更多展示才华、享受艺术的机遇。同时，相关部门也期待更多群众踊跃参与文化活动，携手为大兴区的文化繁荣发展贡献力量。编辑 杨海 校对李立军
要在厚植爱国主义情怀上下功夫。爱国主义教育是世界各国教育的必修课。爱国主义是中华民族的民族心、民族魂，培养社会主义建设者和接班人，首先要培养学生的爱国情怀。1935年，在中华民族危急存亡之际，著名教育家张伯苓在南开大学开学典礼上问了三个问题：你是中国人吗？你爱中国吗？你愿意中国好吗？振奋了师生爱国斗志。我看，这三个问题是历史之问，更是时代之问、未来之问，我们要一代一代问下去、答下去！