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从上海中心大厦为4000多名建设者设立荣誉之墙，到广东东莞地标建筑亮灯致敬平凡善良的劳动者；从“两弹一星”精神、焦裕禄精神，到脱贫攻坚精神、企业家精神；从共建共治共享的社会治理制度进一步健全，到坚持和发展全过程人民民主……“人”的利益在实现，“人”的价值被看见，“人”的主体地位得到尊重，推进中国式现代化拥有最强大的底气。
坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”。天翼云坚决贯彻“两个一以贯之”，将党的领导融入公司治理，推动党建入章程，健全“三会一层”和党委前置研究讨论重大经营管理事项运行机制，推动现代企业法人治理结构全面成型。以理论武装铸魂增强凝聚力。常态化抓好党的创新理论学习教育，开辟党的二十届三中全会宣传专栏，打造“指尖微课堂”，成立红云宣讲团深入一线开展宣教宣讲，围绕全会精神进行理论探索与课题研究，凝聚起推动改革的强大合力。以组织建设强基增强保障力。围绕基层党组织政治功能和组织功能作用发挥，创新实施“红色基因”“红色堡垒”“红色军团”“红色盾牌”“红色塑魂”“红色暖心”六大工程，建立“党委―党支部―党小组―云小班”四级组织体系和“党委―纪委―党的工作部门―党的基层组织―党员”五级监督体系，为企业改革提供坚强政治保证。以红云文化凝心增强战斗力。传承和发扬从“半部电台”到“云监工”的红色电信精神，在企业改革发展中不断厚植科技工作者科技报国理想信念，凝练出“对党忠诚、志存高远、科技创新、敢于担当、安全共享”新时代红云文化，全力营造大抓改革的浓厚氛围。以过硬作风护航增强执行力。巩固深化党纪学习教育成果，开展党员骨干亮诺行动，打造敢于攻坚、甘于奉献、勇于担当红云铁军队伍，把铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当融入员工血液，恪守严的纪律，锤炼实的作风。
方案指出，将推进京津冀地区飞行服务平台统一建设、协同运行、信息互通。加强北京低空技术、装备等在天津、河北等地区应用，推进资源共享，加快形成京内技术输出＋京外技术验证及服务应用的协同发展模式。到2027年，突破一批数字化低空飞行及监管服务技术，建立空天地协同的监管运行技术支撑体系，推动在京津冀地区协同布局、资源共享、共同发展。
