天翼云坚持把人才强企战略摆在企业发展的突出位置,深入实施三项制度改革,盘活人才发展体制机制,聚天下英才而用之。打破“铁交椅”,干部能上能下。积极选拔科技型干部、年轻干部,通过实行“全体起立,择优坐下”“末位淘汰、不胜任退出”等选聘机制,为担当者担当,为负责者负责,激励年轻干部担当作为、发挥最大的作用。打破“铁饭碗”,人才能进能出。通过“大数据+AI”人才模型进行精准画像,实施以红灯不建议续签、黄灯谨慎续签、绿灯建议续签的“红黄绿”劳动合同续签机制,竭力打造一支本领过硬、素质过硬、能打硬仗的人才干部队伍。打破“大锅饭”,收入能增能减。变“公司说了算”为“市场说了算”,员工收入随团队业绩能高能低、市场可比;变“身份说了算”为“贡献说了算”,低岗级人员如果贡献大薪酬可超过专家,让干得出色、干出成绩的干部有舞台、有前途、有奔头。
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714张义妍m
香港3月启动强制性全民检测 中小学提前放暑假😉⛶
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187****4217 回复 184****4731:女生付完6元餐具费后打包带走碗筷🍅来自重庆
157****2868:按最下面的历史版本🗒☃来自淄博
3052贺德姬765
记录一次濒死体验📵⚅
2024/10/03 推荐
永久VIP:中国造世界最快两栖战车演练战术 沙滩上如履平地🚊来自泉州
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751皇甫融滢el
国家网信办出台公众账号管理新规 剑指虚假信息、流量造假🌴🔝
2024/10/02 不推荐
闻洋敬rn:RPC-201FT:搭载飞腾D2000处理器...🍿
186****2533 回复 159****7088:专论 || 安庆衡:不惧“内卷”,有序竞争 推动产业高质量发展⛧