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浙江省委有关领导表示，这些年，浙江持续推动“八八战略”走深走实，深化新时代“千万工程”，精彩绘就了“千村引领、万村振兴、全域共富、城乡和美”的富春山居新画卷。新征程上，浙江将坚决落实“完善城乡融合发展体制机制”各项改革部署，学习借鉴各地先进经验，持续擦亮“千万工程”金名片，在中国式现代化省域先行中奋力谱写浙江“三农”工作新篇章。
着力破解对“把非诉讼纠纷解决机制挺在前面”认识不足，抓“四化四解四到位”力度不够问题，不断充盈法庭司法“蓝海”。主动借势成事。抓住嫩江市建立矛盾纠纷调处中心契机，2022年2月建立“驿法解纷”工作室，6名人民调解员前置入驻法院，健全体系赋能。探索建立“一中心二平台三载体”树状融合多元解纷体系，建立多元解纷指挥中心，搭建辐射乡村全覆盖的树状APP即时通讯矩阵。
同时，中国上海人力资源服务产业园虹桥园区与中国杭州人力资源服务产业园、中国苏州人力资源服务产业园、中国合肥人力资源服务产业园也进行了战略合作签约，该合作旨在扩大虹桥国际中央商务区、杭州、苏州、合肥等区域为代表的长三角人力资源服务平台影响力，推进长三角人力资源服务平台不断深度融入全球人才链、产业链和创新链，共同优化人力资源跨境服务、全球化服务等解决方案。
