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如今，山东各地不断完善人才引育机制，壮大战略人才力量，高水平建设人才强省。从部署实施科教强鲁、人才兴鲁战略，到在全国率先开展人才工作目标责任制考核；从加快建设高能级创新平台和新型研发机构，到实施科研经费“包干制”、科技攻关“揭榜挂帅”等一系列放权松绑举措……山东举全省之力推进人才制度改革攻坚，让规模宏大、结构合理、素质优良的人才队伍对接到创新链、产业链各环节中，从而实现生产、流通、分配、消费的贯通运行。
――组织管理体系不断健全。成立一年内，3200多个县级以上退役军人事务行政机构全部组建到位。目前，全国建成六级服务中心（站）60余万个，配备专兼职工作人员近百万名，在基层实践中拓展和延伸建强了一批“红色退役军人服务站”。转隶、接收、成立近4000个事业单位和1000余家社会组织，形成了党领导下行政机构、服务体系、社会力量“三驾马车”同向发力的工作格局。
2011年，两岸画家共绘《新富春山居图》，更为两岸艺术交流留下一段佳话。元朝黄公望的《富春山居图》由于历史原因一分为二，分藏两岸；在两岸有识之士共同努力下，浙江省博物院收藏的《剩山图》和台北故宫博物院收藏的《无用师卷》，于2011年6月1日在台北合璧展出。同年9月，由大陆画家宋雨桂、台湾画家江明贤共同主笔，历时一年完成的66米长卷《新富春山居图》在北京展出，描绘出今日富春江两岸旖旎风景和城乡蓬勃生机。
