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会上发布了杭州市个体劳动者技能培训机构、杭州市个体劳动者技能培训导师以及杭州市个体劳动者技能培训“师徒工作室”的认定文件，认定了10家专业技能培训机构，50名技能培训导师，21个“师徒工作室”，为全面加强个体劳动者技能培训基础保障建设、全面实施个体劳动者素质提升工程、全面构建个体劳动者赋能创富体系以及全面建成个体劳动者技能生态体系打下良好基础。
案例5：2024年5月27日，上海市松江区公安机关接到一公司经理李某求助称，其公司员工疑遭遇电信网络诈骗。经了解，该公司财务总监熊某当日收到一条微信好友申请，头像和姓名均为其公司老板。添加好友后，对方以老板日常说话语气与熊某聊天，后以支付货款为由要求其向指定公司账户转账498.6万元。熊某想起公安机关反诈宣传中“转账前要当面或电话确认”的防范提示，并未仓促转账而是立即致电公司老板。因多次未联系上老板，熊某遂将相关情况告知李某。随后，公安机关协助熊某与公司老板取得联系，成功拆穿骗局，避免公司遭受财产损失。经查，熊某公司电脑近日中了木马病毒，诈骗分子通过木马病毒逐步摸清公司人员和经营情况，伪装潜伏后伺机实施诈骗。
案例1：2023年9月21日，浙江省台州市天台县公安局接报一起电信网络诈骗案件，受害人朱某系一科技公司财会人员，被诈骗分子冒充公司老板拉入微信群后转账1000余万元。案件发生以后，浙江省市县三级公安机关联合成立专案组，紧急开展资金止付和案件侦办等工作。接报后，公安机关仅用6小时就抓捕到第1名涉案犯罪嫌疑人，成功为该公司挽回损失600余万元。后经专案组缜密侦查、深挖拓线，在全国多地成功抓获涉及该案资金、通讯等环节的犯罪嫌疑人41名，实现全链条打击。
另一方面，饲养动物致人损害的归责原则适用无过错责任原则。与一般侵权行为的四要件即侵权行为、损害后果、侵权行为与损害后果存在因果关系、侵权人有过错不同，饲养动物致人损害只需要满足三要件：存在动物加害行为、产生损害后果、动物加害行为与损害后果之间有因果关系，动物饲养人或者管理人即应承担侵权责任，而不论侵权人是否存在过错。本条同时规定了抗辩事由，即受害人因故意或重大过失造成损害的，侵权人不承担责任或可减轻侵权人责任。