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新时期如何更好地将内部监督转化为治理效能?首要的就是提高监督自身的工作质效。工作质效的提高既在于人的素质提高，也在于工作载体和方式的发展升级。这个平台就是着眼于工具革新，将各类督察业务进行信息化重塑，贯通纵向一体化的联动管理体系、构建业务一体化的高效协同体系、打造数据一体化的集合应用体系，从而实现检务督察工作模式的新变革、新发展，让信息化深度助力检务督察业务工作。打开管理平台，各类督察业务一目了然，全区各地检务督察工作动态一一呈现，从零散项目到集约运行，从人工计算到信息赋能，从经验管理到可视化数据管理，内蒙古检察机关内部监督格局实现了一次求新、求变、求实的深度突破和自我革新。
这不是三元基因的首次内部改革，从在全国股转系统挂牌到在北交所上市，资本市场改革牵引企业不断自我优化。“改革后北交所与新三板层层递进的市场结构，引导我们每进一层，就在合规运营、财务透明、风险控制、信息披露现代企业制度建设方面优化一次，促进了中小企业专精特新发展。”程永庆说。
1988年到北京时，经文化部门牵线，江明贤登门拜访了李可染，多年心愿得偿。回忆二人的交谈，江明贤至今仍觉感动：“当年李老已八十多岁，对我很是温和亲切。他问我台湾的情况，谈水墨画创作技法，也谈到‘渡海三家’。我的画册他一页一页仔细翻看，不断肯定与鼓励我。他还拿出自己的临摹和写生作品，一张一张讲解，告诉我临摹与写生要并进，学习古人的笔墨功夫，但要创新就一定要写生。原定30分钟的会面，持续了近2个小时。对我这个台湾青年画家而言，是很珍贵的教导。”
