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如今，山东各地不断完善人才引育机制，壮大战略人才力量，高水平建设人才强省。从部署实施科教强鲁、人才兴鲁战略，到在全国率先开展人才工作目标责任制考核；从加快建设高能级创新平台和新型研发机构，到实施科研经费“包干制”、科技攻关“揭榜挂帅”等一系列放权松绑举措……山东举全省之力推进人才制度改革攻坚，让规模宏大、结构合理、素质优良的人才队伍对接到创新链、产业链各环节中，从而实现生产、流通、分配、消费的贯通运行。
在人民银行碳减排支持工具引导下，金融机构不断加大对绿色环保领域的信贷投放。如何更加精准地推动政策工具落地？“我们与地方生态环境局、金融监管部门打通数据，以企业用电量、碳减排等指标为依据，构建碳资信评价体系，为金融机构提供有效筛选工具。”国网宁波供电公司副总经理王谊说。
塔吉克斯坦电力资源以水电为主，但其水电站大部分集中在南部地区。此前，塔南、北两大电网系统相互分离，一到用电高峰期，电力调度困难。特变电工进入塔吉克斯坦市场以后，参与建设500千伏南北高压输变电线、中央直辖区500千伏输变电线等大型项目，助力塔吉克斯坦实现了联通南北电网的梦想，提升了北部地区电网的稳定性和安全性。
