企业在生产经营过程中,难免会发生矛盾。城厢派出所在原有警调衔接基础上,引入多方社会力量参与矛盾纠纷调解。推行派出所、司法所、大调解中心“无缝对接”机制,实施24小时运作模式,随时受理调处矛盾纠纷,联动调处法律专业性强、处置难度大、易激化矛盾的复杂纠纷。针对企业内部产生的劳资纠纷、工作纠纷,加强与劳动和社会保障、司法行政、信访等部门的沟通协作,组建调处平台,固定调处小组成员,全面提升矛盾纠纷的整体化解能力。
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