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坚持教育管理砺精兵。秉持“重教、严管、厚爱”的干部队伍管理方针，以发展人才、培养人才、激励人才、尊重人才为理念，大力推进检察人才工程；充分发挥业务专家、业务办案能手的引领作用，发挥好实践经验丰富的“老检察”传帮带作用，开展传导式培训；深入实施优秀年轻干部梯次培养工程，从岗位实绩、业务交流、竞赛评比、调研讲课等多渠道挖掘检察人才“潜力”，18名干部走上领导或中层岗位，22人次获省市级嘉奖。队伍建设经验做法被最高检《检察队伍建设》刊载。
会议指出，人大要深入学习贯彻习近平总书记重要讲话精神，在学思践悟中提升政治站位、理论水平和履职能力，稳中求进推动人大工作高质量发展。要深化学习领悟，坚持原原本本学、认认真真悟，深入领会、全面掌握习近平总书记重要讲话的丰富内涵、精髓要义、实践要求。深刻认识中国共产党领导中国人民建立、完善人民代表大会制度的光辉历程，实行人民代表大会制度的5个方面显著政治优势，新时代人民代表大会制度理论和实践创新成果，人大在全面推进中国式现代化中的使命任务和在发展全过程人民民主中的职能作用。要把讲话放在习近平新时代中国特色社会主义思想的理论体系中，与习近平法治思想、习近平总书记关于坚持和完善人民代表大会制度的重要思想结合起来，系统学习，整体把握，推动学习贯彻不断走深走实。
紧盯检察履职发力点、关键点，推动建立健全高质效办案工作机制。打造检警协作联动枢纽。多次围绕证据认定、流程优化等问题召开座谈会，开展检警同学业务知识。以公益普法为平台锻炼检察干警精耕业务。会同柳河县市场监督管理局、柳河县工信局等多家单位，开展黑土地保护主题宣传活动。突出考核机制的刚性作用，细化、实化每月一部署、一总结、一通报制度，倒逼检察人员比学赶超、勤练“内功”；强化“一个案例胜过一沓文件”的办案理念，制定《精品案例培育方案》，每月举办全院精品案例研讨会，融合一把手、分管领导、部门负责人、业务骨干等多层力量进行思维碰撞。2022年以来，有12个案例被最高检、省委政法委、省院评为典型案例、参考性案例；树牢“一体化履职”理念，打破业务条线“孤岛”局面，制定《内部移送法律监督线索工作实施细则》《行刑反向衔接实施细则》等4个工作机制，实现监督线索转起来、管起来、用起来。2022年以来，各部门之间移送线索113条，成案率达94%。
