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“成为一个顶级教练的资格是什么？”“冠军。”“那能评价一下李云吗？”“一个非常成功的顶级教练，仅次于我。”“那能评价下您至今未赢过……”“我拒绝回答这个问题。”穆里尼奥非常不爽地说道。
这不是三元基因的首次内部改革，从在全国股转系统挂牌到在北交所上市，资本市场改革牵引企业不断自我优化。“改革后北交所与新三板层层递进的市场结构，引导我们每进一层，就在合规运营、财务透明、风险控制、信息披露现代企业制度建设方面优化一次，促进了中小企业专精特新发展。”程永庆说。
近年来，上海交通大学不断构建和完善科技成果转化体系，突破制约成果转化的堵点卡点，强化技术、人才、服务等要素资源的有机融合与优化配置，探索建立一套符合科技创新规律、遵循市场经济规律、可复制推广的科技成果转化模式，积极打造高校科技成果转化改革的“试验田”。
如今，山东各地不断完善人才引育机制，壮大战略人才力量，高水平建设人才强省。从部署实施科教强鲁、人才兴鲁战略，到在全国率先开展人才工作目标责任制考核；从加快建设高能级创新平台和新型研发机构，到实施科研经费“包干制”、科技攻关“揭榜挂帅”等一系列放权松绑举措……山东举全省之力推进人才制度改革攻坚，让规模宏大、结构合理、素质优良的人才队伍对接到创新链、产业链各环节中，从而实现生产、流通、分配、消费的贯通运行。