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若把视线放宽,就能发现许多山东企业早已把人才发展放在企业发展的首位。滨州的山东京博控股集团有限公司首创N1N模式,与海内外知名高校共建教学实训与科研转化基地,嫁接起高校与企业合作发展的新桥梁;枣庄的山东泰和科技股份有限公司联合山东大学在青岛设立“飞地”研发中心,聚集高层次人才开展源头创新,为成果落地枣庄进行转化提供人才支撑;日照的山东飞奥航空发动机有限公司致力于将科研成果转化为创新生产力,与国内外多家专业无人机研究机构深度合作,掌握了稳定可靠的发动机生产技术和工艺,通过了武器装备质量管理体系认证。
增强企业守法意识,促进依法规范经营。该案中T公司与H公司均为家电行业知名品牌,检察机关立足办案,引导两家企业依法公平公正参与市场竞争,维护家电行业良好市场秩序。针对本案反映出的T公司部分员工法律意识薄弱、片面追求业绩等管理问题,制发社会治理检察建议及风险提示函,帮助企业实现管理提档升级,护航企业健康发展。
最高检经济犯罪检察厅负责人表示,发布该批典型案例,一方面是彰显检察机关依法严惩网暴“按键伤企”犯罪的态度与坚定决心,向社会持续释放网络空间不是“法外之地”的强烈信号,纵深推进“检察护企”专项行动,营造市场化、法治化、国际化营商环境;另一方面,也是揭露利用网络暴力侵害企业合法权益的犯罪手段,引导企业依法维护自身权益,同时引导广大网民增强法治意识,依法上网用网,共建清朗网络空间。
穆希迪诺夫告诉记者,每次开展新项目,塔吉克斯坦业主方都会派遣技术人员跟着中方团队一起学习,优秀的塔籍员工还有到中国接受专业培训的机会。每当项目移交给塔方时,一支专业的电气人才队伍已培养完毕。“在特变电工工作过的技术人才,在整个塔吉克斯坦电力行业都很受认可。去中国求学,来到特变电工工作,我做了正确的选择。”穆希迪诺夫说。