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出席招待会的还有:王毅、尹力、石泰峰、刘国中、李干杰、李书磊、李鸿忠、何卫东、何立峰、张又侠、张国清、陈文清、李瑞环、温家宝、贾庆林、张德江、俞正声、栗战书、汪洋、李岚清、曾庆红、吴官正、李长春、贺国强、刘云山、王岐山、张高丽,中共中央书记处、全国人大常委会、国务院、最高人民法院、最高人民检察院、全国政协、中央军委领导同志和从领导职务上退下来的同志。
“言为心声,誓重千钧。”龚正指出,大家要永远恪守许下的郑重誓言,将誓言熔铸于魂、力践于行。要强化对党忠诚之心,更加深刻地领悟“两个确立”的决定性意义,持续增强“两个维护”的思想自觉、政治自觉、行动自觉,始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,不折不扣落实好党中央的决策部署。要强化为民造福之情,坚持以民为本、以民为先,深入践行人民城市理念,努力办成办好民心工程、民生实事,兜牢民生底线,不断把人民对美好生活的向往变为现实。要强化担当进取之责,坚决扛牢发展之责,干字当头、勇于创新,用实干实绩向党和人民交出满意答卷。要强化依法行政之界,坚持宪法法律至上,坚守法定职责必须为、法无授权不可为,不断提高运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定、应对风险的能力。要强化崇廉尚俭之风,始终紧绷纪律作风这根弦,认真落实“一岗双责”,切实做到严于律己、严负其责、严管所辖。
智慧管理,构建司法管理智能新格局。打通式考核,突破部门岗位壁垒。法院兼顾不同条线、部门审判工作差异,以普通民事二审维持原判案件为标准案件,考虑各类案件案由、处理难度、平均审理天数等因素,科学确定权重系数,切实打通了考核壁垒;职责性分类,实现人员有序管理。根据法官及审判辅助人员岗位职责的不同进行分类考核,确定独立考核标准内容,确保考核结果与工作职责、工作实绩相对应;正反向赋分,提升科学考核水平。设定“两加六减”考评内容,对优秀庭审、文书、案件等获奖的及司法公开工作开展较好的,加算不同权重分值,对被发改案件、长期未结案件等,扣减不同权重分值;分级化调整,赋予内部管理空间。赋予法官、法官助理贡献度调整可能,审执部门可根据具体案件办理的实际情况,调整对应贡献度,同时赋予审执部门主要负责人同序列人员业绩调整权限,根据部门综合工作情况,可在同类人员中调整工作量,以“分担式”考核、“关联式”考核实现调整互补。