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2024年，滴滴“橙意保障计划”再升级。在收入层面，为给司机师傅们提供一定的收入确定性，滴滴在西安、南京等近20座城市上线了“司机专属收入保障”，惠及45万滴滴司机；在权益层面，滴滴新推出“夏季极端天气损失误工保障”，与司机商业养老保障、司机家庭医疗及意外保障一起，由平台补贴支持，满足司机多重保障需求。同时，滴滴还进行了“司机等级焕新”，全量司机可享每日提现权益，城市传奇司机还拥有车费极速垫付、场站优先接、取消免责等更多实用权益。此外，滴滴数科旗下保险服务平台“点滴保”推出“司机关爱保”，在保障场景、缴费模式、理赔流程等方面为司机升级保障。
第四，务求取得实效。要建立健全责任明晰、链条完整、环环相扣的改革推进机制，从改革方案设计到改革组织实施都要有利于抓落实、有利于解决问题，防止重文件制定轻文件落实等不良倾向。要教育引导广大党员、干部增强责任感和使命感，牢固树立改革没有局外人旁观者的观念，推动广大党员、干部紧密结合工作职责，把改革任务落细落小落实。要加强改革督察，强化跟踪问效，深入查找存在的问题和原因，及时推动整改。要把重大改革落实情况纳入监督检查和巡视巡察内容，以实绩实效和人民群众满意度检验改革，真正让人民群众在改革中不断增强获得感、幸福感、安全感。
从城乡社区到田间地头，从机关单位到企业车间、从群众团体到“两新”组织……连日来，天津、江西、山西、甘肃各地宣讲团分层分类，针对不同群体探索创新手段，结合群众身边事，开展接地气、聚人气、有生气的基层宣讲，让理论宣讲“传”入千家万户，“播”到田间地头，“走”进人们心坎。