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“在重点群体职业技能培训方面,会同相关部门组织实施百万青年技能培训行动、农民工稳就业职业技能培训计划、康养职业技能培训计划、制造业技能根基工程等专项培训计划,全面推行中国特色企业新型学徒制培训,开展大规模职业技能培训。2019年至2023年底,累计开展补贴性职业技能培训超过1.2亿人次。”人社部相关负责人说。
上海交通大学党委副书记周承,校务委员会专职副主任顾锋,大众交通(集团)股份有限公司董事长、1994级首届MBA校友杨国平,上海交通大学安泰经济与管理学院院长陈方若,党委书记姜文宁,原院长王方华,党委副书记于冷,副院长朱喜,党委副书记郭非,副院长瞿茜,上海高级金融学院原党委副书记、副院长、上海交大安泰MBA原项目主任潘杰,上海交大行业研究院副院长、中银科技金融学院副院长冯芸,上海交大学生创新中心副主任、上海交大安泰MBA项目主任董正英,上海交大行业研究院副院长、上海交大安泰CLGO项目主任罗俊等领导嘉宾、学院老教授、项目师生校友与各界贤达齐聚文治堂,回顾卅载历程,共话传承革新。
龚正说,建设上海国际科技创新中心,是习近平主席亲自谋划、亲自部署、亲自推动的一项国家重大战略任务。经过10年的不懈努力,上海国际科技创新中心已经形成基本框架,实现了科技综合实力和创新整体效能的大幅提升。面向未来,上海要深入贯彻落实习近平主席关于科技创新的重要论述和考察上海重要讲话精神,把握世界科技发展潮流,坚持全球视野,坚定创新自信,全力推动上海国际科技创新中心迈上新台阶。
坚持和发展新时代“枫桥经验”,持续深化“1+6+N”基层社会治理工作体系建设,将矛盾纠纷解决纳入法治化轨道,更好发挥法治在基层治理中的重要作用,最大限度把风险隐患防范在源头、矛盾纠纷化解在基层,不断夯实平安稳定基层基础。2023年推动深圳、珠海、梅州、东莞等市经验入选全国“枫桥式工作法”,2024年首次评选表扬全省46个“1+6+N”基层社会治理工作体系建设先进典型单位,涌现出湛江“平安夜访”、潮州“茶文化六步调解法”等岭南特色矛盾纠纷化解品牌。