在第二次世界大战中，根据当时日本政府《关于向日本内地输入华人劳工的决议》，约3.9万名中国劳工被强掳至日本。其中3765名中国劳工被强迫在日本三菱综合材料公司前身三菱矿业株式会社及其承包公司(包括三菱矿业株式会社子公司的承包公司)的作业场所劳动，其中有722名中国劳工死亡。为解决这一历史遗留问题，经中日两国民间人士不懈努力，日本三菱综合材料公司于2016年6月与3名中国劳工代表达成和解协议，承认其侵犯人权的历史事实，并表示真诚地谢罪，向每名中国劳工或其遗属支付10万元人民币谢罪款。

      更加自觉、主动接受监督，抓实重点督办建议办理工作。落实代表提出的意见建议，需要相关单位进一步团结协作、相互支持、相互配合，一起履好职、尽好责。要推动完善制度保障，研究总结近年来多元解纷工作成效，为相关领域立法提供实践基础。要助力加强调解队伍建设，完善配套措施，形成专业化、多元化调解队伍，夯实矛盾纠纷源头预防、多元化解的人才基础。杏盛(中国)

      位于川陕革命老区的通江县，地处大巴山腹地，曾是国家扶贫开发工作重点县，2020年脱贫摘帽。巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，通江县重点在银耳产业规模、产业链条、经营主体、科研发展、品牌效益等方面下功夫，不断提升产业效益，擦亮“银耳之乡”金字招牌。杏盛(中国)

      上海交大安泰MBA以“纵横交错，知行合一”的学院战略为指引，拥抱行业研究理念，以“精业务、懂行业、知产业”的非传统管理者为培养重心，融合包括行业社群班、校友会行业专委会为代表的跨界资源，络合全周期实战型创业人才培养体系、科创企业联合创始计划等得天独厚的上海交大创新平台，使得上海交大安泰MBA成为了一个催化全新产业变革，凝聚未来转型机遇的熔炉。杏盛(中国)（撰稿：易燕树）