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我国不断探索和实践新的机制。在组织管理方面,通过“揭榜挂帅”“赛马”等,推动科技资源配置效率有效提升;在科研评价方面,破“四唯”,为科研人员减负;在成果转化方面,权利义务、分配方式、保障措施等进一步明确,让更多科研成果从“书架”走向“货架”。
科教资源富集的陕西,通过体制机制改革“破壁”,助力科研成果从“实验室”奔赴“生产线”。探索实施职务科技成果单列管理、技术转移人才评价和职称评定制度、横向科研项目结余经费出资科技成果转化“三项改革”,解决科技成果“不敢转”“不愿转”“缺钱转”困扰,成效明显。
景汉朝强调,向法官检察官放权,不能“一放了之”,司法责任制改革的一个重要方面,就是不断完善制约监督机制。建立防止权力干预司法的制度,有力震慑了领导干部“打招呼”、“批条子”,以及当事人“找门路”“拉关系”。当庭宣判挤压了关系案、人情案的存在空间。以庭审公开、裁判文书公开、执行信息公开等平台为代表的一系列司法公开和信息化改革,生动诠释了“阳光是最好的防腐剂”的道理。中国的全球营商便利度在全球190个经济体中大幅提升,世界银行发布《2020年营商环境报告》,评价民商事司法制度与法院工作质效的法院竞争力排名第5、其中“司法程序质量”排名第1,美国权威民调机构公布的2019年全球法律和秩序指数排名,我国排第3。这些成绩不时引起在场同学们的热议。
今年以来,岑溪市创新和发展新时代“枫桥经验”,探索矛盾纠纷多元化解渠道,实施“三二一一”联调联处机制,做深做实源头治理,推动新时代“枫桥经验”本地化本土化,为基层治理增添动力。岑溪市委政法委统筹协调组建“三二一一”联调联处中心,汇聚“人、地、物、事、网、组织”等要素。市人民法院、人民检察院、公安局、司法局、市委社工部、信访局、妇联等27个单位选派优秀调解员,联合首席法律咨询专家团队,银行业、保险业等多个行业性专业性人民调解委员会工作人员入驻中心,采取“常驻式”“预约式”派驻方式开展日常调处工作。