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2024年，滴滴“橙意保障计划”再升级。在收入层面，为给司机师傅们提供一定的收入确定性，滴滴在西安、南京等近20座城市上线了“司机专属收入保障”，惠及45万滴滴司机；在权益层面，滴滴新推出“夏季极端天气损失误工保障”，与司机商业养老保障、司机家庭医疗及意外保障一起，由平台补贴支持，满足司机多重保障需求。同时，滴滴还进行了“司机等级焕新”，全量司机可享每日提现权益，城市传奇司机还拥有车费极速垫付、场站优先接、取消免责等更多实用权益。此外，滴滴数科旗下保险服务平台“点滴保”推出“司机关爱保”，在保障场景、缴费模式、理赔流程等方面为司机升级保障。
第二，坚持整体推进。《决定》部署的各项改革举措关联度高、协同性强，贯彻落实中既不能单打独斗、单兵突进，又不能打乱仗、眉毛胡子一把抓。要坚持先立后破、不立不破，准确把握改革的战略重点，合理安排改革举措的先后顺序、节奏时机，根据轻重缓急循序渐进、稳扎稳打，不超前、不滞后。当前反映最为集中、最为迫切、需要打攻坚战的，就抓紧改；需要久久为功、打持久战的，就徐图之。要加强各项改革举措协调配合，增强改革取向的一致性，坚决防止和克服本位主义，不能因部门利益、地方利益影响改革大局。要保持工作连续性，过去已经定下来的改革，要继续抓好落实，新部署的改革要抓紧研究方案、扎实推进。
全球化的供应链，也依托于全球化产业人才网络。在中智集团展台，针对中国职业教育如何助力全球青年就业、拓宽求职渠道等话题，成为观众现场交流的重点话题之一。“产业化的人力资源服务，要拓宽全球视野，拓延开放合作产业供应链，为全球服务贸易企业提供国际人力资源服务、国际商事服务、国际职业教育服务。”展台工作人员说。
