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天翼云党委先学一步、学深一层，以钉钉子精神抓好改革落实。坚持原原本本学，通过组织召开党委理论中心组学习、专题读书班、“第一议题”、主题党课等形式深入学习全会精神，深刻认识深化国有企业改革是更好履行国有企业功能使命的必然要求，是有力提升国有企业活力效率的关键之举，是加快推动国有企业发展新质生产力的现实需要。坚持结合实际学，深刻领会和把握进一步全面深化改革的主题、总目标、重大原则、重大举措、根本保证，不断从“七个聚焦”“六个坚持”中汲取智慧和力量，科学制定改革任务书、时间表、优先序，全面吹响改革创新“进军号”。坚持全面系统学，巩固学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果，深化党纪学习教育，抓好学习成果转化，推动全会精神在天翼云落地见效。
天翼云坚持把人才强企战略摆在企业发展的突出位置，深入实施三项制度改革，盘活人才发展体制机制，聚天下英才而用之。打破“铁交椅”，干部能上能下。积极选拔科技型干部、年轻干部，通过实行“全体起立，择优坐下”“末位淘汰、不胜任退出”等选聘机制，为担当者担当，为负责者负责，激励年轻干部担当作为、发挥最大的作用。打破“铁饭碗”，人才能进能出。通过“大数据+AI”人才模型进行精准画像，实施以红灯不建议续签、黄灯谨慎续签、绿灯建议续签的“红黄绿”劳动合同续签机制，竭力打造一支本领过硬、素质过硬、能打硬仗的人才干部队伍。打破“大锅饭”，收入能增能减。变“公司说了算”为“市场说了算”，员工收入随团队业绩能高能低、市场可比；变“身份说了算”为“贡献说了算”，低岗级人员如果贡献大薪酬可超过专家，让干得出色、干出成绩的干部有舞台、有前途、有奔头。
9月18日，在东海之滨的连云港，一趟满载卷钢、硅钢片等出口货物的中欧班列从中哈(连云港)物流合作基地开出，驶往乌兹别克斯坦首都塔什干。作为共建“一带一路”倡议落地的首个实体项目，中哈(连云港)物流合作基地今年以来已累计到发中欧班列近530列，形成一条以汽车配件、电子产品、棉浆、日常生活用品等特色货物运输为主的国际货运通道。
新时代以来，一系列扩大高水平对外开放的重要举措――推进高质量共建“一带一路”，先后设立22个自贸试验区、建设海南自由贸易港，多次削减外资准入负面清单，搭建进博会、服贸会、消博会等国际经贸合作平台，推动制造业领域外资准入限制措施实现“清零”――让中国对外开放的大门越开越大，也让开放成为中国式现代化的鲜明标识。