智慧管理,构建司法管理智能新格局。打通式考核,突破部门岗位壁垒。法院兼顾不同条线、部门审判工作差异,以普通民事二审维持原判案件为标准案件,考虑各类案件案由、处理难度、平均审理天数等因素,科学确定权重系数,切实打通了考核壁垒;职责性分类,实现人员有序管理。根据法官及审判辅助人员岗位职责的不同进行分类考核,确定独立考核标准内容,确保考核结果与工作职责、工作实绩相对应;正反向赋分,提升科学考核水平。设定“两加六减”考评内容,对优秀庭审、文书、案件等获奖的及司法公开工作开展较好的,加算不同权重分值,对被发改案件、长期未结案件等,扣减不同权重分值;分级化调整,赋予内部管理空间。赋予法官、法官助理贡献度调整可能,审执部门可根据具体案件办理的实际情况,调整对应贡献度,同时赋予审执部门主要负责人同序列人员业绩调整权限,根据部门综合工作情况,可在同类人员中调整工作量,以“分担式”考核、“关联式”考核实现调整互补。
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网友评论更多
372米雯邦b
师生共演,庆祝上海戏剧学院附属戏曲学校建校70周年💍👏
2024/10/03 推荐
187****2808 回复 184****3223:让更多群众在场馆开放中受益(体坛观澜)➘来自朔州
187****9898 回复 184****1156:数藏故事丨这幅画不着背景不绘山水,却处处体现春天🍘来自章丘
157****9358:按最下面的历史版本🎄🛢来自鹤壁
9453贡榕瑞223
县里有了教育专家🧗🎠
2024/10/02 推荐
永久VIP:确保耕地数量 提升耕地质量🆔来自牡丹江
158****9240:评论员观察|实施全面节约战略🎻来自鞍山
158****2798 回复 666🎊:暴雪《炉石传说》国服开启预约☍来自格尔木
976农思贞rd
【中国那些事儿】哈萨克斯坦高官:中国加速推动全球市场的数字化转型😍😖
2024/10/01 不推荐
张林莉tl:克宫谈俄罗斯联邦核理论:鉴于局势发展需要制定文件⛓
186****3080 回复 159****8101:印度首次在海外设立军工厂,印媒高调形容:是“国防出口战略的里程碑”✹