近年来,在广西壮族自治区南宁市委、市政府的高度重视和有力领导下,在市委政法委的组织推动下,全市各级各部门积极践行新时代“枫桥经验”,不断创新矛盾纠纷化解工作机制,种下“平安籽”,开出“幸福花”,涌现出“蟠暖邻里”“花婆劝善”“八姑议事”等众多本土特色品牌,切实提升首府基层善治工作效能,绘就平安和谐邕城美丽画卷。坚持教育管理砺精兵。秉持“重教、严管、厚爱”的干部队伍管理方针,以发展人才、培养人才、激励人才、尊重人才为理念,大力推进检察人才工程;充分发挥业务专家、业务办案能手的引领作用,发挥好实践经验丰富的“老检察”传帮带作用,开展传导式培训;深入实施优秀年轻干部梯次培养工程,从岗位实绩、业务交流、竞赛评比、调研讲课等多渠道挖掘检察人才“潜力”,18名干部走上领导或中层岗位,22人次获省市级嘉奖。队伍建设经验做法被最高检《检察队伍建设》刊载。详情